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    為全面了解和掌握青年職工的工作狀態(tài)，搭建青年員工與公司管理層的有效溝通平臺(tái)，增加青年員工對(duì)公司的認(rèn)同感，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量，公司團(tuán)總支4月25日舉行了“青年員工交流座談會(huì)”的活動(dòng)。

會(huì)議當(dāng)天，公司團(tuán)員青年近40余人齊聚公司四樓會(huì)議室，召開了以“成長、關(guān)懷、責(zé)任”為主題的青年員工交流座談會(huì)。此次座談會(huì)分為主題發(fā)言和公司領(lǐng)導(dǎo)答疑兩部分，邀請(qǐng)公司不同崗位的優(yōu)秀青年代表，結(jié)合自身成長成才的經(jīng)歷，與團(tuán)員青年分享工作體會(huì)、暢談理想追求、感悟責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司黨委書記、董事長盧曉嵐，總經(jīng)理?xiàng)蠲麾暎偣こ處煻泡x出席座談會(huì)，公司團(tuán)總支書記沈永強(qiáng)主持會(huì)議。

會(huì)議首先由總經(jīng)理?xiàng)蠲麾暈榍嗄曷毠そ榻B了2018年及2019年一季度度公司的經(jīng)營情況，并對(duì)公司未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向做了詳細(xì)的介紹。其次，五位優(yōu)秀青年代表分別就各自成長經(jīng)歷作了主題演講分享，告誡團(tuán)員青年要主動(dòng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，盡早做好自己的人生規(guī)劃，并在工作中努力加以實(shí)踐；要戒驕戒躁，沉下心來積蓄能量，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己打造成企業(yè)中的稀缺資源；要將個(gè)人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，對(duì)自身和企業(yè)未來的發(fā)展充滿信心，用實(shí)際行動(dòng)為公司的未來奉獻(xiàn)青春和力量。青年代表的演講深深地觸動(dòng)了在場的每一位。在隨后進(jìn)行的答疑環(huán)節(jié)中，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)青年員工工作生活中的一些困惑和疑問作了詳細(xì)解答。

最后，公司黨委書記、董事長盧曉嵐發(fā)表了總結(jié)講話。她首先對(duì)公司青年員工表示了節(jié)日的問候和祝福。她提出，公司目前人才緊缺的矛盾比較突出，而人才對(duì)于企業(yè)而言是永恒的主題，公司一直以來都很關(guān)注和重視青年員工的成長，努力為青年員工的成長成才搭建平臺(tái)。盧書記鼓勵(lì)公司廣大青年，要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)和積累，在未來的人生道路上，努力工作，快樂生活，成就圓滿人生。

通過這次活動(dòng)的開展，青年員工們進(jìn)一步加深了對(duì)公司未來發(fā)展方向與戰(zhàn)略的理解，增進(jìn)了投身公司、與公司共進(jìn)退的信心和決心，同時(shí)也通過面對(duì)面交流，搭建了青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁，充分調(diào)動(dòng)了青年員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，達(dá)到了公司與個(gè)人相互促進(jìn)，共同進(jìn)步的雙贏局面。